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EICC目標指標執行方案
發布時間：2007/8/22 13:17:18 發布來源：www.cocoluxybaby.com 作者：通翔顧問
| 序號 | 目標 | 指標 | 方案 | 備注 |
| 1 | 保護員工合法權益，尊重員工并富有尊嚴。 | 勞資和諧，全年無糾紛。 | A、雇傭關系自愿，無強迫勞動；嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行。 B、落實《薪資政策》，按規定發放員工薪酬。 | |
| 2 | 安全生產無事故。 | 控制工傷與職業病危害，全年2000元以上醫療費用的重大工傷或職業病例≤1起；200~2000元醫療費用的工傷事故或職業病例≤3起； 200元以下醫療費用的工傷事故或職業病例≤7起； | A、嚴格執行公司職業健康安全政策、制度，指導并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。 B、加強崗位培訓，定期進行職業健康體檢，嚴格進行機械維護等。 C、定期進行消防演習。 | |
| 全年火災或化學品泄露等重大事故0起。 | A、強化培訓，定期進行消防滅火器材維護。 | |||
| 3 | 尊重商業道德，尊重市場規則。 | 無虛假廣告，不發生專利侵權事故。 | A、嚴格執行公司《公平競爭控制程序》、《業務誠信控制程序》、《知識產權控制程序》。 B、總經辦或綜合管理部接受員工的反饋。 | |
| 編制： 審核： 批準： 日期：2009年5月12日 | ||||
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